TopTalent Horeca Staffing
Volledig platform voor horeca-staffing met vacatureoverzicht, eigen bedrijfspagina's en direct solliciteren.
Herkenbaar?
De uitdagingen waar jij mee worstelt
Kandidaten haken af in een trage flow
Sollicitanten klikken weg bij een omslachtig formulier of een trage, niet-mobiele site. Elke gemiste sollicitatie is een gemiste plaatsing.
Je vacatures zijn niet vindbaar in Google
Kandidaten zoeken op functie en plaats, maar jouw vacatures staan op pagina 3. Je betaalt jobboards voor verkeer dat je deels organisch had kunnen halen.
Te veel handwerk: mails, telefoontjes, matching
Vacatures, sollicitaties en opdrachtgever-communicatie lopen via losse mails en belletjes. Dat schaalt niet en kost je marge.
Geen eigen kandidaat- en opdrachtgeverskanaal
Je leunt op uitzendplatforms, jobboards en hun fees. Een eigen platform met database maakt je onafhankelijker en bouwt waarde op die van jou is.
Wat we voor je doen
De juiste diensten voor jouw situatie
Webontwikkeling
Moderne, razendsnelle websites gebouwd met Next.js en React die converteren en jouw merk perfect uitstralen.
Meer over deze dienst →SEO / GEO Optimalisatie
Hoger ranken in Google en AI-zoekmachines met onze bewezen SEO- en GEO-strategieën.
Meer over deze dienst →Leadgeneratie
Gerichte campagnes via Google Ads en Meta Ads die kwalitatieve leads genereren voor jouw bedrijf.
Meer over deze dienst →Marketing Automatisering
Automatiseer repetitieve marketingtaken en creëer slimme workflows die tijd besparen en resultaat verbeteren.
Meer over deze dienst →E-mailmarketing
Geautomatiseerde e-mailflows die leads opwarmen, klanten behouden en omzet verhogen.
Meer over deze dienst →AI Agents & Chatbots
Slimme AI-assistenten die 24/7 leads kwalificeren, vragen beantwoorden en klanten helpen.
Meer over deze dienst →Onze aanpak
Zo pakken we het aan
01
Een snel vacatureplatform als fundament
Net als bij TopTalent: een maatwerkplatform met vacatureoverzicht, eigen bedrijfspagina's en een directe sollicitatieflow, gebouwd voor snelheid en mobiel, zodat kandidaten niet afhaken.
02
Vindbaar in Google en AI-zoekmachines
We optimaliseren je vacatures en functiepagina's voor lokale en functie-zoekopdrachten, zodat kandidaten je organisch vinden in plaats van via dure jobboards.
03
Opdrachtgevers binnenhalen, niet alleen kandidaten
Recruitment is een tweezijdige markt. Naast kandidaatwerving bouwen we funnels en campagnes die nieuwe opdrachtgevers, oftewel bedrijven met openstaande vacatures, aanleveren.
04
Automatiseren wat nu handwerk is
Sollicitatie-bevestigingen, kandidaat-nurturing en opdrachtgever-opvolging via e-mailflows en AI-chat. Minder mails en belletjes, meer plaatsingen.
Waar we op sturen
Resultaat waar het telt
Snellere sollicitaties
een directe, mobiele flow waarin kandidaten niet afhaken
Organische vindbaarheid
gevonden worden op vacatures zonder dure jobboard-fees
Minder handwerk
sollicitaties en opvolging deels geautomatiseerd
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Bouwen jullie ook het vacatureplatform zelf?
Ja. Voor TopTalent bouwden we een compleet horeca-staffingplatform met vacatureoverzicht, eigen bedrijfspagina's en direct solliciteren: strategie, design, development en SEO vanuit een hand. Datzelfde doen we voor recruitment- en uitzendbureaus, op maat of bovenop een bestaand systeem.
Werken jullie alleen voor horeca-recruitment?
Nee. Onze bewezen case (TopTalent) zit in horeca-staffing, maar de aanpak met een snel platform, vindbaarheid en automatisering werkt voor recruitment- en uitzendbureaus in elke branche: techniek, zorg, logistiek of kantoor.
Helpen jullie ook aan opdrachtgevers, niet alleen kandidaten?
Ja. Recruitment is een tweezijdige markt. Naast kandidaatwerving zetten we leadgeneratie en campagnes in om bedrijven met openstaande vacatures als opdrachtgever binnen te halen.
Hoe snel staan onze vacatures hoger in Google?
Eerlijk: SEO is geen knop die je omzet. Reken op enkele maanden voor structureel resultaat, afhankelijk van de concurrentie. Daarom combineren we het met een snel, conversiegericht platform en gerichte advertenties voor leads op korte termijn. Garanties op posities geven we niet.
Wat kost marketing voor een recruitment- of uitzendbureau?
Dat hangt af van wat je nodig hebt: een vacatureplatform of website (eenmalig vanaf 995 euro) en/of doorlopende SEO en leadgeneratie (vanaf 395 euro per maand, maandelijks opzegbaar). Je krijgt vooraf een vaste prijs en we bellen nooit koud.
