B2B Database · Binnenkort beschikbaar
Account aanmaken
Inloggen
WebshopComing soon
ZenithZoom
  • Home
  • Over Ons
  • Diensten
  • Portfolio
  • Blog
  • B2B Database Binnenkort
  • Contact
Gratis Gesprek
Voor Recruitment & Uitzendbureaus

Meer kandidaten en opdrachtgevers, zonder los mailwerk

Voor TopTalent bouwden we een horeca-staffingplatform waar bedrijven vacatures plaatsen en kandidaten direct solliciteren, vindbaar in Google. Datzelfde fundament van platform, vindbaarheid en automatisering zetten we in voor recruitment- en uitzendbureaus.

Gratis marketing-APKPlan een strategiegesprek
Reactie binnen 24 uur100% vrijblijvendMaandelijks opzegbaar
Bekijk de uitdagingen
Herkenbaar?

De uitdagingen waar jij mee worstelt

Kandidaten haken af in een trage flow

Sollicitanten klikken weg bij een omslachtig formulier of een trage, niet-mobiele site. Elke gemiste sollicitatie is een gemiste plaatsing.

Je vacatures zijn niet vindbaar in Google

Kandidaten zoeken op functie en plaats, maar jouw vacatures staan op pagina 3. Je betaalt jobboards voor verkeer dat je deels organisch had kunnen halen.

Te veel handwerk: mails, telefoontjes, matching

Vacatures, sollicitaties en opdrachtgever-communicatie lopen via losse mails en belletjes. Dat schaalt niet en kost je marge.

Geen eigen kandidaat- en opdrachtgeverskanaal

Je leunt op uitzendplatforms, jobboards en hun fees. Een eigen platform met database maakt je onafhankelijker en bouwt waarde op die van jou is.

Wat we voor je doen

De juiste diensten voor jouw situatie

Uitgelicht werk

Bewijs uit de praktijk

TopTalent Horeca StaffingBekijk Project
TopTalent Horeca Staffing

Volledig platform voor horeca-staffing met vacatureoverzicht, eigen bedrijfspagina's en direct solliciteren.

Webdesign, Development, SEO·Horeca & Recruitment
Bekijk meer werk
Onze aanpak

Zo pakken we het aan

01

Een snel vacatureplatform als fundament

Net als bij TopTalent: een maatwerkplatform met vacatureoverzicht, eigen bedrijfspagina's en een directe sollicitatieflow, gebouwd voor snelheid en mobiel, zodat kandidaten niet afhaken.

02

Vindbaar in Google en AI-zoekmachines

We optimaliseren je vacatures en functiepagina's voor lokale en functie-zoekopdrachten, zodat kandidaten je organisch vinden in plaats van via dure jobboards.

03

Opdrachtgevers binnenhalen, niet alleen kandidaten

Recruitment is een tweezijdige markt. Naast kandidaatwerving bouwen we funnels en campagnes die nieuwe opdrachtgevers, oftewel bedrijven met openstaande vacatures, aanleveren.

04

Automatiseren wat nu handwerk is

Sollicitatie-bevestigingen, kandidaat-nurturing en opdrachtgever-opvolging via e-mailflows en AI-chat. Minder mails en belletjes, meer plaatsingen.

Waar we op sturen

Resultaat waar het telt

Snellere sollicitaties
een directe, mobiele flow waarin kandidaten niet afhaken
Organische vindbaarheid
gevonden worden op vacatures zonder dure jobboard-fees
Minder handwerk
sollicitaties en opvolging deels geautomatiseerd
Veelgestelde vragen

Goed om te weten

Bouwen jullie ook het vacatureplatform zelf?

Ja. Voor TopTalent bouwden we een compleet horeca-staffingplatform met vacatureoverzicht, eigen bedrijfspagina's en direct solliciteren: strategie, design, development en SEO vanuit een hand. Datzelfde doen we voor recruitment- en uitzendbureaus, op maat of bovenop een bestaand systeem.

Werken jullie alleen voor horeca-recruitment?

Nee. Onze bewezen case (TopTalent) zit in horeca-staffing, maar de aanpak met een snel platform, vindbaarheid en automatisering werkt voor recruitment- en uitzendbureaus in elke branche: techniek, zorg, logistiek of kantoor.

Helpen jullie ook aan opdrachtgevers, niet alleen kandidaten?

Ja. Recruitment is een tweezijdige markt. Naast kandidaatwerving zetten we leadgeneratie en campagnes in om bedrijven met openstaande vacatures als opdrachtgever binnen te halen.

Hoe snel staan onze vacatures hoger in Google?

Eerlijk: SEO is geen knop die je omzet. Reken op enkele maanden voor structureel resultaat, afhankelijk van de concurrentie. Daarom combineren we het met een snel, conversiegericht platform en gerichte advertenties voor leads op korte termijn. Garanties op posities geven we niet.

Wat kost marketing voor een recruitment- of uitzendbureau?

Dat hangt af van wat je nodig hebt: een vacatureplatform of website (eenmalig vanaf 995 euro) en/of doorlopende SEO en leadgeneratie (vanaf 395 euro per maand, maandelijks opzegbaar). Je krijgt vooraf een vaste prijs en we bellen nooit koud.

Samenwerken

Klaar om meer kandidaten en opdrachtgevers te werven?

In een gratis strategiegesprek brengen we je grootste groei-kansen in kaart, van vacatureplatform tot vindbaarheid. Geen verkooppraat, alleen concrete actiepunten.

Reactie binnen 24 uur · 100% vrijblijvend · Maandelijks opzegbaar